linkedinでリクルーターからコンタクトが来た！
受かるかどうか自信ないんだけど同じような経験ある人情報共有しましょう
普通に落ちるで
どこのポジションで、英語はできるの？
シニアのソフトウェアエンジニアポジション！
英語はネイティブなので問題はないですね
You probably just go to cscareer sub at reddit if it’s for real
どこのリクルーターか知らんが
十中八九それ、ただの仲介業者だろ
自分の知る限りGもAもlinkedinではリクルートしてないし
たぶん残りもしてないはずだぞ
そしてどこもそういうリクルート活動はしてないので云々の警告はしているはず
>>5 この板だと他に経験者いないかなと思って立ててみた。leetcodeは参考にはなるけど、日本支社の情報少ないからね。
>>6 一応会社のメールアドレスのドメインからしてその会社所属なのは本当。
国際会議には何本通しているの?
その分野で一番有名なところに通していないとまず無理
>>8 一応
別に論文出してなくても全然採用されるよ
むしろちゃんと広範の計算機科学をしっかりと理解してるかの方が重要だし
論文何本も出してても落ちてるのも居るし
AmazonとGoogleのサポートエンジニアはLinkedIn経由で結構連絡くるぞ
Appleはハードの研究拠点が綱島にあるけど、プログラミングはしないらしい
Facebookは日本ではコード書くような仕事はしないんだけど、日本人大学教員がlinkedin経由でロンドンで採用されたって話を見た けど見つからない…
>>8 SIGMODにマスターで一本通してるけど5年前だしあんまり関係ないと思う。
>>11 appleの拠点が綱島にあるの知らなかった
出来るやつを見逃す可能性はあるけどちゃんとやれば偽物はかなり確実に落とせるよ
最近ホワイトボードより宿題出すとこが増えてるね
ホワイトボードコード面接は対策されすぎているので、システムデザインとかリーダーシップ面接の対策しましょう。
俺中途でGoogleのソフトウェアエンジニアを受けてコーディング面接はフィードバック良かったけど、システムデザインがうまく行かなくて落とされた。
やはり総合的に見られてるんだね。落ちたのは悲しかったけど面接受けたこと自体は良かったと思うよ。コロナ前でタダ飯食べられたし。
お医者さんが健康のため積極的に食べている物は？ （複数選択式）
1位 トマト 658票
2位 ヨーグルト 596票
3位 納豆 578票
4位 ブロッコリー 514票
5位 りんご 502票
6位 青魚 485票
7位 しいたけ 439票
8位 大豆 396票
9位 のり 392票
10位 わかめ 380票
https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000030.000010134.html アマゾンでシステムデザインは良かったって言われたけどコーディングが良くなかった50問くらいしかやらなかったのが悪かった
leetcode 100問ノックとかやればいいのかね
Google受かった人みんなやってそう
バイナリーツリーとかダイクストラサクサクかけるくらいはやっといた方がいいよ
あとコーディングテストは練習それなりにやらないと難しい
説明しながらコードとか普段は書かないよね
あれ口に出して思考プロセスを披露するのがメインで解くのがメインじゃないからな
喋りながらやるとあんな馬鹿みたいなのでなんであんなもたもたしたんだろうとかなるね
ダイクストラレベルは多分対面では出ないけどプレッシャーの中本社に呼ばれて数時間面接で話しながら何人とも面接やってると脳が疲弊するのでかなり上までスラスラやれるようにしとけば良かったと思ってる
Googleは全部英語面接の場合、日本支社と海外の支社は採用基準変わらないよ
日本語だとatcoderあるからそれ使ってコーディングテストの練習は思う存分できる。
リーダーシップ面接は事前にこういうこと聞かれますよーって言われるので対策しやすい。
難しいのはシステムデザインの方、覚えるべき事が多すぎて、System design primerってサイトくらいしか体系的にまとまってないので対策が大変。
新卒はシステムデザイン面接は免除なんだけど、中途なら最低一回は受けないといけない。
個人的にはジジイなのでデザイン系は今まで見てきたものを言うだけで割といけてる
酒の飲み過ぎで頭が悪くなってるのでコーディングテストが問題
Appleはやめといた方がいい。他と違って外資メーカーの日本子会社という扱いで、上下関係もあるし日程死守は絶対、そして情報はまず本社から来ない。単なる子会社としての仕事をするだけだから、他に行った方が良い
日本に住んでる日本人の知り合いがfacebook Londonのリクルーターから連絡が来たって言ってたな
落ちたらしいけどこのコロナの時期に海外勤務できるんだと思った
数年前に某Go●gle中間役職者から転職してくる人の評価を聞いたところ当たり前だが即戦力じゃないと来る意味がないと
NTTから来る奴は全員ダメ
「ソフトウェア開発を●年経験」と言っていて職務経歴にも書いてあった奴はプログラム言語を何も全く分からない
「ソフトウェア開発をしていたんじゃないのか？」と訪ねたら「外注先に発注して自分は評価をしていた」と
そもそも外注していたらソフトウェア開発を経験した事にはならないが「プログラムが分からないのにどう評価したのか？」と聞いたら「外注先の試験結果を元に評価する」と
その元NTTの人は数日後には会社に来なくなったそうです
G社のインタビュー受けて通るだけの準備をして入る価値があるのか？
待遇はもちろんいいが、実態の社内はそんなにいいことばかりではないという事は聞いているんだが
twitterにGAFA目指して二浪ってアカウントがあるけどあんなのザラで、SESで働いていて5浪してるエンジニアもいるという話を聞いた
そういうやつほど入社が目的でその後活躍できなさそう
入社が目的になっている人は多いというか、それ以上を求めるとそれに見合う仕事内容はGの日本になさそうだとも思っている。たぶんそういう奴はUS行くだろうし、Gも大企業病に陥っていると思う
入社が目的の学生が入社試験のハードルを上げまくってもう本来ほしかった層が受からない感じになっていると思われる。またヘッドカウントも少ないのでUSだとあれ？この人受かるんだという人でも入社しているにも関わらず、日本だと受験勉強勝ち残ったごく一部の上澄みを採用しているイメージ。しかもその人に見合う業務が日本にある気もしていない。単なる業務プログラマーとして優秀な人を雇うのは日本にとっても本人にとってもマイナスなのでは？
時系列が違うかな
どんな人がスレ立てないとーーーーーー
原因わかったところで何らまともな。
税金で養うてな
まだ生きてるんだよ
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