退職代行モームリ、早くも2025年度新卒社員からの依頼がくる [256556981]

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退職代行モームリ@momuri0201
本日現在4名の2025年度新卒社員の依頼がきています。

以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。
■本社の入社式にて退職代行は使わないでくださいと言われた。

■会社説明会で聞いていたことと全く違い、細かい説明もなしに身だしなみを制限され、入社式にも出させてもらえなかった。

■社訓をひたすら叫んだり、何回もテストをされ指摘される合宿をさせられた。

■ミスして説教された後、｢あいつの仕事ゴミカスレベルに出来ないな笑笑｣と言われとても傷ついた。

■仕事が分からず聞こうとしたら自分で考えろと言われ、今度は自分なりに考えていたら仕事が分からないなら聞けと言われた。

■運営陣に不安を感じた。入社前や入社式、昨日の研修初日など対応の不十分さや手違いや想定外の事態が多く、続けていくに値する信頼が置けないと感じた。

■充実した研修制度あり、土曜休日と嘘をつかれたことに社会人デビューである自分は非常にショックを受け、そのような会社とは顔も合わせたくないと考えたから。
x.com/momuri0201/status/1906872115263086919
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---

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最速を目指せ

さすが損切りがはやい

まだ３時間しか働いてなくてワロタ

昼休み中か

草

俺は現場の風になる

今どきこんなメンタルを壊すのが目的の研修なんてあるの？
訴訟起こして賠償金持っていってくれって言ってるようなもんじゃないの？

入社前に依頼する猛者おらんのか

まだまだ4時間ぐらいだろw

地獄だな日本は

ムリなのはお前だよw

5月から働けばええんや

入社して3日でやめた同期いたな

なぜかこれだけはお前ら嘘松って言わないよな
ここだいぶ盛ってると思うぞ

やべえところは入社してないのに研修始めるからな
そりゃ4月1日に代行される

社訓叫びはハズレ確定

身だしなみ云々のやつがどんな格好だったのか気になる

1日目の午前から仕事させるの？

判断が早い！👺

>>8
知り合いの会社がこれに近いしまだまだあるのだろう

本当に有能な奴は入社前の懇親会終わりに退職代行頼んでるだろ

ゴールドバックラーの素質ありだな

入社式直後各部署挨拶配属先決定即業務かよ

いいぞどんどん辞めてけ～
無理しなくていいぞ

俺が昔いたところは「自衛隊で研修」やってたらしい
ライフル背負わせて行軍させたりするのかな

今だに社訓叫ぶとかあんのか

「自分で考えろ」→「わからないなら聞け」のコンボを入社数時間で決められるのは凄いな

エイプリルフールだといいね

草
俺かよ

もう人生も損切りしちゃいなよ

合法的にしごきたいなら自衛隊とか格闘技の合宿とか半年ないし一年やらせてからでいいんじゃないか

>>1みたいなところは早くやめた方が良いけどちょっと調べたり雰囲気見ればわかるだろう
せっかくの新卒カード無駄にしたな

言ったそばから忘れるようなもの
繰り返えさせる意味ってなんなの？

会社も外れだったらさっさと切りたいだろうからWin-Winだろ

すぐ辞めるから引き止める為に給料引き上げるらしいな
これじゃ必死でしがみついてる氷河期おじが馬鹿みたいじゃん

2025年の新入社員の初日

遅延のある路線、37路線

ガキみたいな理由で辞めるんだ

もっと会社選びする目を養えよw

>>28

会社の内側はもっとオープンにされるべきだよ
新卒カード切ったら説明会の内容は嘘ですとかバカみたい

朝礼、社訓唱和、3分間スピーチ、なにかと理由を付けての飲み会
これらすべてハラスメントってことにして過去のものにしてほしいわ

＞＞仕事が分からず聞こうとしたら自分で考えろと言われ、今度は自分なりに考えていたら仕事が分からないなら聞けと言われた。

俺が読解力がないだけかもしれんがこれだけだと仕事のことについて聞いたわけじゃないのかな？
ミスリードだろうか？

>■仕事が分からず聞こうとしたら自分で考えろと言われ、今度は自分なりに考えていたら仕事が分からないなら聞けと言われた。

他は知らんがこれは
日本の現状の全てがこれが原因だよな

マジでパワハラは録音したりして証拠残しておくと後でどうかと思ったら強力な証拠になるぞ

新卒カード使ってすらカスみたいな中小企業にしか入れない低スペックだし本来ならそういうところがお似合いなんだよな

朝礼だの早出だの求人じゃわからんからな
やべーとこ来ちゃったなって地雷が可視化されてりゃ良いけど

社訓叫んでなんかいいことあるのか？

>>23
退職代行でちゃんと処理するあたりバックレではないだろ

>>8
中小なら普通にあると思うぞ
この国の経営者は自分さえ良ければいいってやつらだからな

まだ3時間で草

燃やせよもう

初日から説教するやつなんているんだな
そんな会社やめていいぞ

>>34
伝統😤

誰もこの文を読んでいない件について

> 以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。

>>8
わざわざコストかけて新卒取る理由だからなあ
すぐにはなくならないだろう

>>19
飲食とかそういう仕事なんじゃね？
ホワイトカラーとは限らんだろうし

今日辞めたらもうまともな所には一生就職できねーだろ。起業でもすんのか

いいね、損切りは早いほどいい
合わないなという直感を信じろ

まだ精神が子供のままで
社会人として働いていく決意や覚悟がまるで備わってないんだろうな

さすがにネタだろこれは

退職代行がよくお世話になってる企業って
それなりに面白いデータになってそうだな

＞■社訓をひたすら叫んだり、何回もテストをされ指摘される合宿をさせられた。
じゃああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>55
マジかよ

❗嫌儲のデマに気をつけて
❗嫌儲のデマに気をつけて
❗嫌儲のデマに気をつけて

ワロタ

>>43
例えばこれなら・・・
上司「仕事のことは自分で考えて、それでも分からなかったら誰かに聞いてください」
という部分の前半だけが抽出され後半が無視されている、または「仕事が分からないなら聞け」の部分と分割している

>>27
ちょっと前に池袋のホテルの裏側で何か叫んでる黒服集団居てよく聞いてみたら"お客様の満足が"なんとかかんとか叫んでた
消防署なんかは今も普通にやってるしアレはカルトジャップランドから消える事ないと思う(´・ω・｀)

仕事できそう

それここのネタじゃんね

盛ってるかは結構悩む
ガチでこういうの中小なら普通にありえるから

また自己責任マンがきてんな
どう考えても企業側がいかれてるよいまは

俺のとこは今年1人も来なかったぞ
控えめに言って終わりに向かってるだろ

入社前に合宿するところもあるらしいから早いかと言うとそうでもないか

>>55
スレタイ嘘やん

>>44
何十年も擦られてるのに対策せずにそれで一々ダメージ受けるやつはシンプルに頭が悪いと思う

いくら売り手市場っていっても１枚しかない新卒カードすぐに使い切ったら損しかないべ
多少の不条理は受け流さないと無理だって

この程度で辞めるってw
モーアホ

うちは3年近く新人きてないから

>>55
まあ、今年のは
本日現在4名の2025年度新卒社員の依頼がきています。
しかないからな・・・

>■社訓をひたすら叫んだり、何回もテストをされ指摘される合宿をさせられた。

ブラック企業は人格を荒廃させるだけで何もプラスにはならない
頭空っぽで動く屍になるだけなんで忍耐力すらつかない

>>8
依存心を植え付けるんよ
ある程度脱落することも想定してる

むしろ地雷人材が勝手に消えてくれるから企業にとってもいいだろ

そういうクソみたいな研修受けた新入社員はガンガン訴訟起こしてほしい
頑張れ

俺が東京に務めてた頃は新入社員が駅前でなんかやらされてたけど今もああいうのはあるのか？

今は損切り早いほうが得する

その行動力羨ましい

>>60
逆だ逆
そういう奴は退職する判断も退職代行を使う判断もできない
精神が大人とは「判断できる」ことを指す

>>42
飲み会は行かなきゃええやん
他は強制だろうから潰れろと思うが

まあ早く見切ったほうが正解

>>8
一回プライドへし折って恥を捨てさせないと務まらんような仕事って沢山あるからな
メンタルを壊すのが目的じゃないんだよ、むしろ最初に一回へし折っておかないと後々メンタル壊すことになる

うちも今日来てないのいたな
飛んだんじゃないかってみんな面白おかしく言ってるわ

働いてもねーカス共が笑うなよ

雇用の流動性が促進されてエエことよ

従業員大切にしないといけない
下流にいくほど扱い悪いとこ多いよな

働くってことは大手は勿論だけど、下請けは更にメンタルが強靭で体力があることが前提だから
それが嫌なら営業的だったり指導要素がない誰でもできる仕事するのが一番いいと思う
ライン工とか

いや最近の新人は恐ろしく打たれ弱いぞ
そもそも打たれてすらいないのに勝手に自滅する
これもうどうにもならんわ

聞く部分と自分で考える部分の区別付かないのは正味境界だろ…

>>44
バイトとかしたことないのかな？
普通自分で状況に沿ってやること考えてから有識者に確認取るよね…

何となく大学に入って目標のないまま卒業を迎える
将来何をしたいか明確な目標がなく何となく選んだ企業に入社が決まる
いざ入社の段階になってやっぱりこの会社は自分に合わないのではと思い込んでしまう

そもそも現業向きの性格の人が内勤事務とか選んでたりするからミスマッチなんよ

>>8
あれは自分の手を汚さずに追いこまれた時どういう行動を取るかっていうのを手っ取り早く知ることが出来るから便利なんだよ
それでメンタル壊れるような奴は所詮その程度ってのもわかるし

どこ行っても使えないヤツ
って、わかっちゃうねw

非弁行為だろ

>>15
餃子の王将とか自慢げに放送してたじゃん

ネットで発信するのやめた方が良いと思う

>>1
テンプレみたいなブラックでほんとかよって思うがジャップランドならあり得るからなんとも

さ、今日は飲み会！飲みニケーション！

自分で辞めますと言えないレベルの人材だ
どこに行っても駄目だろう

新卒カード使ってゴミみたいな企業入った瞬間に大損だよ
そこに付き合うのはサンクコストでしかない
まぁ、もうジャップランドでの人生は終わったと考えてよろしい(´・ω・｀)

モームリだよこの国

まだ入社式終わったとこやん

👺判断が早い

ジャップよ
これが雇用の流動性だ

少子化で以前より相対的に裕福な家庭で大切に育てられて人手不足で簡単に次が見つかる状況でこんなサービスあったらまぁやめようとする人は傾向として増えるだろうな

こんなんじゃ高卒雇ったほうがマシだろ

会社行く前の段階の通勤電車でギブする人もいそう

いや流石に挙げられた理由はゴミカス会社のそれだわ
初日に辞めようが1ヶ月後に辞めようが変わらん

>>8
俺んとこはエイプリルフールを利用してドッキリ講習があるよ。
偽の入社時間を教えておいてみんなが朝礼やってる時に入らせる。
「おい！新人！初日から遅刻か！」
「いや、あのこの時間って」
「いいわけはいい！どうせ寝坊したんだろ！嘘つき！みんな！こいつは嘘つき新人だからな！」
「ゲラゲラゲラ！」
「おい！嘘つき新人！辞めたくなったか？」
「いや、まだ」
「またこいつは嘘ついてる！辞めたくなったはずだ！」
っとここでネタばらし。
「今日は何日だ？」
「4月1日です」
「エイプリルフール～！うそだっぴょーん！」
「ゲラゲラゲラ！」

みたいなことしてたらみんないなくなった、、、、。

中居「たしょうの理不尽は受け入れないと」
松本「ほんまやでガキの使いやないんやから」

流石にネタじゃねーの
半日だけで判断して辞めるて

Twitterがポストを読み込めませんなんだがモームリなんか？

入社前から決め打ちだろ

入社前研修でいきなり洗脳しようとしてくるところあるよね
そりゃ使われてもしょうがない

>>8
まずメンタル壊すのは洗脳の第一歩だよ
ここから新しい価値観を植え付ける

は？
まだ何もしてないのにもう辞めるの

若いなら損切りは早い方がいい

>>27
昭和ベースでアタマ止まってる
ワンマン社長いっぱいいるからな

いきなり朝礼が始まったらそら泡食う罠

これほんま嫌い、ジジイあるあるよな

■仕事が分からず聞こうとしたら自分で考えろと言われ、今度は自分なりに考えていたら仕事が分からないなら聞けと言われた。

炎天下で男も女もふんどし一丁で大声で社是を数時間言わせる企業作りたいな
十分大声だしても「もっとだせるだろ」ってずっと怒鳴り続けて終わったあと一人ひとりを抱きしめて優しくする

この程度でやめるとかどこ行っても通用しないよ😡

社訓叫ぶのとかまだあるのか

仕事出来ないゴミカスの横移動じゃん
損切りて

ブラック企業について行けない奴をすぐ足切りする意味もあるんだろうな

モームリで辞めた会社とその内容を公表してくれないかな
有料でもいいぞ

退職代行使うなって言われたからって、反骨精神の塊すぎるだろ…

ちゃんと見極めて判断できる有能な例じゃん

就職氷河期でもないのに目に見えるブラックに入社する意味がわからん

まぁこれはバックれて正解

入社式でココやべぇところだ･･･退職代行
ってなったのか判断が速い！👺

逃げても良いんだよ
という甘い囁き

売り手市場だから辞めてもすぐ次が見つかるなんて甘く考えてるんだろうけど、初日で逃げ出すような輩を誰が雇いたがると思ってるんだろうか
辞めるにしても次が決まってからだろうに

損切りが早い有能

>>1
土曜出勤はエントリーより前に会社の前で見張ってたらわかるのではないだろうか？

早すぎと思ったけど、内容踏まえると意外と妥当な判断で草

まあ入って職場見えばほぼアレなのわかるしな

入社式に出させてもらえないファッション気になる

内定もらえなかった一流会社に退職代行サービスを使って、こっちから断った体にしてみる。

>>8
これを乗り越えれば従順な奴隷ができるからな

>>128
これほんとだるいよな
初対面だとどっちのタイプかわからんから困る

>>137
先に騙されて抜け出せないOB/OGから誘われる

ほぼタイムアタック⏳

>>135
やるな言われたらやりたくなるやん

早えなあ
そんな会社入る前から怪しさ満載だったろうに
辞退もできないメンタルで次の仕事なんか見つけられるのか

有象無象の中小だとありそう
そんなところに新卒カードを使ったのが悪い

退職代行使う奴はバックラーよりマシ
一応最低限のモラルは持ち合わせているとは思う

学生気分の払拭と理不尽への耐性、会社への忠義を身に着けさせるために意味不明な研修する会社は未だにあるからな

1回人格否定して命令には疑問を持たず忠実に働く人間を作り上げる軍隊式の研修

今どき流行らないのにブラックは思考停止してるからいつまでもブラック企業のまま

>>153
闇バイトかナマポ行きやろ

会社側は退職代行使われるのイヤなんだ

教育体制が整っていない企業なんて腐る程ある
教育担当する側が丁寧な教育を受けて育っていないから教育できない
・「俺の時は～で育ったからお前も～であるべき」という根性論が根付いている
・教育担当が自分の仕事を抱えながら教育するため負担が大きい

>>137
看板だけ一流企業で中身ブラックみたいな会社今でもあるからなあ
学生には見抜けないだろそういうの

っていうか退職代行利用された会社名公表したほうが良いと思う

>>1
＞■会社説明会で聞いていたことと全く違い、細かい説明もなしに身だしなみを制限され、入社式にも出させてもらえなかった。

これは新卒Zが問題児の可能性あるな
会社「TPOをわきまえて服装は自由です」
Z「よっしゃTシャツサンダルでええやろ」
実際面接でこれやったやついるし

カードの捨て方はプロ並みに鮮やか

午前中でもう来たのかよwww

ミスの説教と自分で考えろやっぱり聞けと言うのはパワハラ

■ミスして説教された後、｢あいつの仕事ゴミカスレベルに出来ないな笑笑｣と言われとても傷ついた。

初日でこんなこと言われるなら辞めて正解

まぁ、でも面接の場所だけ良いところ使うとかの企業もあるし
表向き派遣業じゃなくても何故か他社に派兵される謎企業も存在する

正直経験ない若者なら普通に騙されるでしょ
若いのはジャップランドを文明国だと思ってる様な連中ばかりだし(´・ω・｀)

もしもし、佐々木労基です
ドジャースモームリです

>>161
どこにも一定数のゴミは紛れ込むから有名大手であっても採用人数多けりゃひっかかるやろ

いいね

>>8
ゼンリンは未だに自衛隊体験セミナーとかいって研修で穴掘りさせたり10kmランニングさせてたと思う

日本人凄いな

>>162
これが事実ならその若造がクソDQNで確定だが、一方で「なんでそんなの採用してんのさ？」という疑問も湧くわなw

俺は研修でほふく前進とモデルガンで銃の使い方やらされたわ
他にも重りつけて山登りとか
めっちゃキツかったな

まぁそんな会社とごちゃごちゃやるより、さっさと他人に任せて
もっとマシなことに時間使いたいよな

本物は今日寝坊してああもういいやって1度も出社することなくバックレだろ

午前中で

こいつらのその後はどうなってるんだろうか

もう無理・・・🫩🫩🫩

事前の説明と違うなら逃げたほうがいいよ

この段階で退職依頼委託する奴なんか
ただの根性のない潔癖学生だろ
昔はそんな奴は助けなく社会から淘汰されてたけど
今はパワハラだコンプラだと一緒くたにされて擁護されるようになっただけ

>>168
転職エージェントですが、福岡ソフトバンクホークスって球団はいかがでしょう？

ゴールドバックラーかよ
ワロタ

俺も今の会社は入社した初日で「あ、ここ無理」ってなったけど、とりあえず3ヶ月はやってみようと
思って続けてたらいつの間にか勤続20年超えてたわ
何も知らない分からない場所でいきなり最初でフィーリングが合うなんてほうがおかしいんだよな普通に考えて

>>100
そんなことにならないようにするのが会社の仕事では…？

部署ガチャ外れたか

>>158
どんどん流行らせたくなるよね

>>166
初任給30万も貰ってんだから言いたくもなる

V豚と撮り鉄ぐらい理解不能なんだけど
何で自分で言わないで無駄金使うの？

＞■本社の入社式にて退職代行は使わないでくださいと言われた。

一度きりの新卒カード使ったうえでこんな天邪鬼な理由で即退職とか
ロックだなこいつ

それ初日からバックレた奴だろ

部署ガチャ支店ガチャ外れたら転職するだろ

最速で駆け抜けろ！

社訓連呼はさっさっとやめた方がいい

新卒0人だからどうしようもない弊社

判断が速い！

自分の口で辞めるも言わない奴なんぞ何処行っても通用せんよ
そして何でも社会のせい、俺は悪くないと言い張るケンモメンの出来上がりだ

>>156
難しいとこやな
いくら自社内をクリーンにしても、営業はもちろんのことどんな仕事でも外部と関わって理不尽に直面する
そこまで無菌培養して社会と仕事できるんかね

俺の周囲だと営業車で当て逃げしたやつがいて、怪我人いたら轢き逃げになるんだよって諭してたら、
怖がるようなこと言うなパワハラだって上からたしなめられた
いや社内で慰めたところで法律は許さんやろ

入社式が終わったばかりなのにか研修名目で何かがやらされたか？

ギャハハｗｗｗｗｗｗｗｗ

Z世代早すぎｗｗｗｗｗｗｗｗ

うちの会社なんて派遣が退職代行使ってくるからな

ゴールドバックラーか

参考になる具体的な例ありがたいね
辞めるまでは行かずとも小さな不信感は積もるから

まあ決断は早いほうがええぞ

>>132
いつまでもブラック低賃金で働きたければそれでいいんだろうけどね

モームリがいいのは一方的じゃない所だな
明らかに労働者側のリサーチ不足だったりしょうもないのもちゃんと公開してる

損切りは早いほうがいいのは確か

当時このサービスあったら俺も初日で辞めてたかも
そもそも入社前になぜか1週間「自主的な」研修があり4月1日は入社式兼配属式、今日で辞めてやると思ったが言い出す勇気がなく1年耐えて辞めた

まだ顔も見てない
研修でやめたくなるのは分かる

>>173
俺が挙げた実例のTシャツで面接は、採用されてたよｗ
かなり変わったやつだったけど可愛がられてたｗ

いやこれは革命だよ
ほんとすぐ辞めて当たり前になった
待遇改善しないと人は来ない（確定）

>>174
自衛隊はそれが仕事だろ？

若者は解雇規制緩和賛成派が多いんじゃないかな
「新卒で入った会社に終身雇用」なんて時代じゃないからな
年金制度も破綻してるし

さすがに初日バックレは

>>156
学生のぬるま湯から社会の洗礼はいきなりすぎるよなあ
公務員か大企業しかぬるま湯からゆっくり脱却させてくれないから落伍者出るのもわからいでもない

モメンはバックレ上等だけど人間終わってるからな

新入社員の可愛い女の子とセックスしたらすぐ辞めたわ

早すぎワロタ

初日は損切りとかそういうレベルではないだろ

あまりにも退職が早いと社会保険とかキャンセル扱いになると聞いた
中途半端に保険証とか貰って1ヶ月とかで辞めるよりそっちの方がいいと思う

この企業の社長がカネカネカネみたいなインフルエンサー界隈の人間じゃないから割と信用できる

入社式にも出させいのは雇う気がないんだろ
安心させてこれて今、令和やぞ
あべもおらんのやぞ

初日がいちばんやめたくなるのはわかる
仕事慣れてくると
次探す際の面倒臭さが勝つ

>>180
これ
従業員（候補含む）騙すのが常態化してる企業体質って事だから、もう最初から真面目に付き合う必要がない
なんならバックレでもいいよ

先月下旬の京急のつり革がこの有り様。
i.imgur.com/R1jniTK.jpeg

中には行かずに退職した奴も居るだろな

先手：パワハラ研修
後手：退職代行

親は泣いてそう

>>149
こういう文句言うやつは仕事できない
普通はどうしたらいいか考えた上で正しいかどうか確認してから行動だろ

世の中がどんどん最適化していく

逆張りケンモメンみたいな奴いて草

弊社はいまだに社員旅行とかあるしその時だけモームリしたい

当たり前なんだっつの

娘ちゃん就活中だけど、辛くてやめたい時は非弁行為ならんので俺がやると言ってやったわ

フットワーク軽い奴は強いよ

若者が楽な方楽な方に逃げていく国の末路は

企業が嘘をついてたんなら、辞めるのは早ければ早いほどいい
ここで中途半端に耐えると、いつの間にか加害者側に回ることになる

転職して最初のボーナスで満額入らなかった時
なんか勿体ないことしたなと思った

判断が早い

>>229
昔のＯＳと一緒やな
再起動の繰り返しで、最適化はしないほうがいいＷ

せめて3日くらい様子見ろよ

>>231
ケンモメンはそういうの好き
「課長！また安倍晋三について語り明かせますね！」
「勘弁してくれよ」
「先輩うざい上司引きつけてくれて好きっす！」

いいとおもう、だめな企業はこういうことを今でもやる。
ドンドンやめなさい。スッパリこちらから切ることも大切
心壊すよりましだから。人生は長い。

まだ4月1日だよ。合宿終わってるのか

タイムマシン使ったのかな？

>>236
ほんこれ
てか今時新卒だます会社なんてばっくれで良いよ

>>117
ヒマそうで羨ましい

今の時代入社日違い狙って、複数内定取ったままの奴いそう

>>188
そんなに出してるまともな会社ならそういうこと言うやつはいない

利用価値有るデータ溜まってくんだろうな

何ならできるの？コイツらは

初見でヤバいと思ったところに長くいても
よりヤバいところが見つかるだけ

中小なら即やめでいいわな

こうしてニートが生まれるのであった

モームリ
本日現在4名の2025年度新卒社員の依頼がきています。
以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。

けんもめん
「初日にwwwwww」「早すぎwwwwwww」「初日に合宿とか、タイムマシーン使ったのかな？」

モームリなのはけんもめんだろ

辞めたとしても今よりも良い会社に行ける保証はない
むしろ中途入社になったら新卒より見られる目は厳しくなる

嘘吐き求人多すぎや
入れちゃえばこっちのもんていうマッチョ思想

>>208
今はなくなったけど俺が就職した時も4月1日より前から任意で研修期間みたいなんあったわ　社会人なったら長期休暇って年末年始の正月休みレベルしかないのに最後の春休み捨てるのバカらしくて出なかったけどな！

>>1
海外企業いけ

「お金沢山貰えるならブラックでもいい」ってやつ多いけどそういう職場で精神病んで自害したのが母子家庭から東大進学して電通に入社した某女性
お金は大事だがお金だけが幸せの条件じゃないんだよ
ほどほどに働いて、ほどほどに稼げるのが一番

>>8
まぁコレは片方からの意見だからね、両方から聞いてみないと本当のトコはわからん
とりあえず大事なのは退職代行はカネになると云う事だな
コレからの日本の重要なユニコーン企業たり得るポテンシャルを感じる

下手にブラック中小で時間を無駄にするより第二新卒狙ったほうが合理的

>>1
どんどんやめていいぞ

就職初日から相談多すぎと退職しようとするモームリ社員はいないのか？

この程度で辞める奴は最終的にどんな仕事に就くんだろうな
やっぱニートか特殊詐欺かルフィるんかね

>>128
＞■仕事が分からず聞こうとしたら自分で考えろと言われ、今度は自分なりに考えていたら仕事が分からないなら聞けと言われた。

当たり前のことやん
何も考えずに聞いてきたらそりゃ自分で考えろってなるし、ある程度考えてわからないなら自分の考え述べた上で聞けってなるわ
もちろん上司が口から出まかせ野郎の可能性もあるけど、部下の方が間抜けな可能性もある

>>259
その通りだな
世の中には信じられないくらい仕事が全く出来ない奴っているからな
たいていはそういう側の言い分だけしか上がってこないから参考にならない

>>258
まつり貧困層だったのか。。

さすモー

>>265
新卒なんだから当たり前じゃんwww

20代の1時間と50代の1時間じゃ価値が違うからな
老人だらけの終わってる会社に付き合う必要はない

流石に今日の話じゃないよな
入社前になんか受けさせられるような訳わからない体制とかだろ

しょうもな
面接で口走ったこと全部本人に聞かせてやれよ

>>268
昔は新卒＝低収入＝奴隷だったから許されても、
今は新卒３０万の時代。ガンガン働いてもらわないと

>>8
地方行けば大量だぞ

退職RTAかよ

>>8
こんなガラスのメンタル踏み潰したほうが世間様の役に立つんでない？

王将の研修動画好き

面接「転勤ＯＫです！スキルとキャリアップのチャンスと考え（どーたらこーたら）」
４月「グンマ？んじゃ辞めるわ」

まともな会社なら前職調査をやるから、もう一生まともな職にはつけないな

人手不足なところほど
逆に人を大事にしないからね

タイパを突き詰めろ

事前の説明会ではうわ言のように「うちは私服だからな、背広なんか来てこなくてもいいから」って言ってた会社
さすがに新入社員が「なんか制限あるんじゃないんですか」と聞いても、一切ないからとかしか言わねえの
それでいざ入社式が終わり勤務が始まった途端
「私服といってもジーパンはだめに決まってるだろコラ！社会常識だぞテメエ！」なんて怒鳴りつけて、新人を恫喝してんだよな
まぁ、頭のおかしい会社、基地外がいる会社ってのはあるから、早め早めに見切りつけて他を探すってのも
正しい生き方

>>90
それは社内にいるサイコパスイジメパワハラ人間のストレス発散用サンドバッグになれってことだな

>>276
王将、普通に行ってたけどこんな事やってんのか…
気分悪いからもう行くのやめるわ

>>8
>>1に書いてあるような程度でメンタルなんて壊れねーよ

まだ入社手続きの書類書いてる最中なんじゃない？

>>240
クソな会社は3日経ってもクソだからなぁ

こういう企業の実態の報告に報奨金を支払う制度
を創設できないものか？

こういう企業の実態の報告に報奨金を支払う制度
を創設できないものか？

勘違いしてるのがわからないけどそんな会社にしか内定貰えない身分って事を早く理解したほうが良いぞ。
一生バイトになっちまうぞ。

>>171
そういうのは意味なく注意されるとか仕事教えないとかよりはマシだな

ジャップすぎる

石の上にも3時間

初日で止めるのがお互い最善

速すぎて草ァ

ダメージ耐性を確認したいので今からぶん殴りますってか

退職代行の是非はともかくヤバい会社だらけで笑えないな…

退職RTA

ただでさえ絶滅危惧種の若者がこのクオリティ
この国、あと何年あるかな

朝からずっと５ＣＨやってるけど、
・テレワーク三昧
・有給申請不要（スケジュールに設定した時点で取得ＯＫ）
・組合煩くてハラスメントにめっちゃ厳しい
・仕事はめちゃ楽。管理職は頑張ってる
・頑張ってる管理職でも定時帰りで１２００万くらい
それでも「仕事が温い」「キャリアアップできない」って私立Ｄラン文系大卒が辞めるんだぞ

>>289
人間関係はどこにでもいるからマジでガチャよ
同じ会社でも当たらないこともある

>>282
そういう話じゃねーよｗ
飛び込みで無理目の営業かけたり客に無茶ぶりされたり今でもあんだから実践でいきなり心へし折られるよりは研修で先に慣らしといた方がいいでしょって話

求人票に書いてある条件と実態が違うというのはむかしからある
さっさとやめるのが吉
学生のうちからボイスレコーダーの使い方を習得しておく事が重要
証拠固めに必須

早すぎワロタ

言うてたったの4人やしモームリさんはまだまだ成長の余地あるな
4人なんて氷山の一角やろ

>>281
あの、、、最近の20代、私服でジーパン履いてないです。いやまじで。
他の意見には同意。今はチノパン主流

ブラック企業マジで1mmもメリットがない

モームリの社員がモームリに退職代行したらどうなるの

明らかにヤバい会社は逃げて正解

駅前で新人に通行人相手に挨拶させまくらせたり名刺配りやらせたりする頭おかしい新人研修は流石にもうやらんか？

駅前で新人に通行人相手に挨拶させまくらせたり名刺配りやらせたりする頭おかしい新人研修は流石にもうやらんか？

＞仕事が分からず聞こうとしたら自分で考えろと言われ、今度は自分なりに考えていたら仕事が分からないなら聞けと言われた。

ある程度考えてわからないところを聞けよってのがあるから何とも

今年は企業も退職代行対策してるだろ

>>305
中年太りでジーンズすら履けないデブジジイが、若者の代弁者気取りなのがw

すまんがどうして自分で退職しないンゴ？

俺は何回も退職しまくってるゲェジだが、奇声発しまくって、中国共産党がどうの自民党がああの言ってたらすぐに退職出来るんだが

判断がはやい！👺

早ければ早いほどいいですからね

>>299
それ労働環境がいいってだけで若者にとって面白い会社ではないんじゃね？いや俺はそんなとこで定年まで働きたいけどさ

いいんじゃない
会社側もそんなの引き留めたくもないだろうし

>>316
お互いの為ではあるわな

退職RTAでもやってんの？

>>312
モームリ対応代行業務「マダイケル」

>>307
それは知らんが退職代行で辞めた人を雇用してあげたのにその人がそこすら辞めていったって話すき

モームリの新入社員はおらんのか

職場に残ってる人は同じ経験してるんだし辛さを共感してもらえばいいじゃん
一人で悩まず話して楽になろうや

>>8
無人島にチキンラーメンと米と小麦粉と水持って
2泊3日の研修あったりするし…

入社ガチャ失敗でリセマラワロタwwwwwwwwwwwwwwww

いいじゃんそういうのwwwwww

多様性の時代だからな！w

>>314
元気と素直で良し！

いや、そういう会社を選んだのは貴方ですよね？

>>4
9時51分の投稿だから3時間ですらなくね

ブラック研修をブラック業者に丸投げしてるブラック企業サイドにも問題が大有りだぜ

>>317
そこなんだよな。結局会社なんて寄生して、楽して稼げばいいのに、いろんなことを望みすぎ。
「高望みしないから身長１７５センチ以上、６００万、次男、女性とつきあったことのある、ハゲデブではない歯並び良い人」みたいな

新卒社会人ですが、4月1日に出社したところ糞ブラック会社だったのですぐに退職代行で退社しYoutuberで大成功目指す物語

S級バックラーやん

でもカーゴパンツにスウェットぐらいなら今の上場大手企業は文句言わんやろ、銀行とかの窓やるなら仕方ないけど
どうせ最初は会社巡回ツアーみたいなモンだし服装でギャーギャー言われりゃそりゃ目の前で退職代行に電話掛けてやるぐらいしてやるわな
そんくらいホネのある若者のが有望よ

やめるのは自由だけど給料なくなるのは事実だからな
せめて次見つけてから代行でやめればいいのに

確かに去年の退職理由書いてるけどどうせ今年もコピペしたように似たような理由でしょ？
去年からクローズアップされているから退職代行を使えば必ず辞められるんだと勘違いした馬鹿かとんでもない理由で退職しそう

>>332
なろう系ではありふれたテーマやな
○○なブラックから転職したらＳ級ランク確定！みたいな

退職代行使ってる根性なしの言うことなど信用できんな

>>313
そうじゃなくて、俺子供2人居るからわかるんだよ。

今日入社式なのにバックれたのかはえーな

寝坊しちゃったとかだろ

退職代行使う方が勇気あるやろ

これは何級バックラー？

３件目は俺でも辞めるわ
と言うか実際に前毎日朝礼でランダムで誰か５分の演説しなきゃいけない会社あって３ヶ月で
１回来た演説は涼宮ハルヒの憂鬱の好きなシーン語ったわ

数年前に普通に1日きて午前中でやめますって帰った女の子いたけど
そういう人って大丈夫なのかその後どうなるのか

判断が早い

退職代行使ってほしくないなら、退職代行使わないで辞める新人に「頑張れ金」として３万円あげてください

>>329
？？？

仮に9時出社だとして、9時51分までに

■ミスして説教された後、｢あいつの仕事ゴミカスレベルに出来ないな笑笑｣と言われとても傷ついた。

■仕事が分からず聞こうとしたら自分で考えろと言われ、今度は自分なりに考えていたら仕事が分からないなら聞けと言われた。

が行われて、モームリに連絡したのか？時間的に無理すぎないか？
これ嘘松だろ

>>345
むしろそんなの採用する会社が大丈夫かよ

氷河期のわいもモームリや
疲労がたまって頭がまわらん
誰かたすけて（´･･ω`　つ　）

何日働いたんだｗｗｗ

バイト経験なくて今まで勉強しかしてこなかった奴も大量にいるからな

RTAすなｗ😂

モームリのツイートを見ると4月1日 9時51分にツイートされてる

仮に9時出社だとしても、51分の間に4人にこんな出来事が行われて、モームリにも連絡が完了したのか？

いくらなんでも嘘松すぎる

残業代２０時間分込で募集して、
残業代２０時間分込で面接時に説明して、
残業代２０時間分込で契約書つくって、
残業代２０時間分込だけど勤怠はちゃんと入力してねと初日に説明したら、
聞いてないと辞めた奴がいたわ

合宿ってどういうこと？
入社前にやるのか

エイプリルフールやろ

>>4
2月や3月から早期入社できるところ多いんだぞ…

自分は社会のレールからはずれてきた人間で、今は働きながら資産運用してるけど、３日間が勝負だね
やめるなら３歩のうちにさっさと辞めることだよ　だいたい先輩の目を見たらわかるｗ　先輩とは自分の未来だよ
余裕がない感じで死んだような目をしてるなら、速攻辞めることｗ
ぎゃくに無能な上司が偉そうにしてるなら、それいい会社かもよ　無能でも売上利益上げてるって殿様商売に近いってことです
そして、なぜか給料も上がっていきますｗ

>>351
インターン→内定→入社式→入社日当日→ブラック企業だった！→退職代行→退職

と予想wwww
意外と拘束されてるなwwwwww

働いたかと言ったら働いてないと思うwwwwwwwwwwwwww

新卒のやつはタイムアタックでも狙ってるんか。
早すぎだろ

>>354
９時出社と聞いたのに、〇時間前に来いといわれてモームリなら理解できるぞ

社名だせよ

人集まったときの雰囲気がおかしいとかはあるだろ
この会社で働きたいって気持ちの糸がプツンと切れたら終わりだし

>>349
さあ？半日で辞めた奴はその子だけで後にも先にもみたことないけど

宣伝やろ
これから暫く書き入れ時やろうし

早すぎだろ

入社３日以内のモームリなら割引サービス

おや　第二のフジテレビですか

>>354
＞本日現在4名の2025年度新卒社員の依頼がきています
と
＞以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。
は別
退職理由は去年のだからね

>>354
そもそも9時51分に入社式が終わるとかどんな会社だよw

小学校の朝礼じゃないんだからw

>>8
研修会っていうかハラスメントに晒され続ける会みたいなのあれやって鍛えられると思ってるのは忖度と並んだこの国の精神文化だと思うぞ

うちの支店も毎年新卒30人くらいくるけど年明けからバイト契約で早期入社する人がほとんどだぞ？
そのまま入社式迎えることもなく第二新卒枠で就活始める人も4~5人いるけど

ほっかほっか、これもウソか

依頼者の言葉を裏取りしてるかわからんし具体的に社名だせるはずもないしだから本当かどうか確かめようもないし
まあ笑い話として聞いとけばいいだろ

退職代行使わない以前に社内改善しろよ

研修内容の説明聞いてイカれてたら辞めるだろうな

>>373
なんやそれ
それで4月からも試用期間とかクソやん

20年前小売に勤めてたが
「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」「またお越しくださいませ！」
を大声でやるのが当たり前だったがそれも今はハラスメントなのか？
その後王将の合宿見てうちはまともだったんだなって感想だったけど俺の感覚が間違ってんのかな？

あーエイプリルフールネタもあるんか、バレる可能性は１パーもないけど、もしバレてもエイプリルフールネタですで逃げれるもんな。
こういうのってもう退職代行使ってるやつがいたら、自分だけが異常じゃねえって決断の後押しになるもんな

親の金で退職代行か

フジテレビの新入社員かな

>>4
ソース読めてなくてワロタ

ちょっと相談いい？

ワイ契約社員なんやけどさ
契約満了が昨日の3/31なんよ
んで新卒社員への引き継ぎのために4月末まで残って欲しい言われてたんよ
嫌だから昨日無断欠席したんよ
んで退職の書類受け取りに夕方行ったら社員が引き止めに来て2時間拘束
隙を見て全力で駅まで走って逃げたんだけどさ

今自分の扱いどうなってんの？

>>379
今はないと思うよ。なぜならコロナで一斉に挨拶するの止めたから
今もマスクしてるし、大声接客はなくなったと思う

ボンボンのガキから金をむしり取る仕事ワロタ

昨日のフジ見て他人事じゃないって考えられる会社どんだけあったんだろ

>>370
まーた嫌儲に騙されたわ・・・オールドメディア以下のゴミ、ほんまいい加減にしろよ

❗嫌儲のデマに気をつけて
❗以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。

❗嫌儲のデマに気をつけて
❗以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。

❗嫌儲のデマに気をつけて
❗以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。

ネットで調べて就職しろよ

>>384
退職者

とりあえず半年頑張ってみて出来るなら1年
失業保険や有給が付与されるからそこから辞めたらと思うけど辞める人を止めるのは難しいからな

「もしもし、退職代行モームイですか？ワタクシ、あべ晋三というものですけれども。」

>>378
暇な学生が多いしスーツ代やら稼ぐのにどうせバイトするから就職先でバイトできるのみんなありがたいって言うぞ
上場企業で俺が入った20年前くらいからずっとやってるから世間でも当たり前かと思ってたわ

>>390
退職者でええんよな？
ハローワークに失業の手続きや健康保険の切り替えしないといけないんやけど
なんも書類もらえてないんやけどどうすればええんや？

>>384
退職者で給与を出す必要はない上に暇そうだから来てくれる便利な存在

>>394
４月末まで延長したら
時給多めで交渉してさ

>>393
卒論とかある時期やのにみんなうまいことやっとるんやな
スーツ代とか親にたかったわ(笑)

良く言えば多感
悪く言えば自己中？

>>385
接客ではさすがにしないよ
研修とか朝礼とかでやってた(やらされてた)
もちろん声小さければ店長の気が済むまでやり直し
声出せない人だっているのにな

>>394
3/31で契約が満了した退職者なので
書類だけもらって帰る
そこに「引き継ぎ」は"タダ働き"でしかないので

ナチュラルにダブルバインドするやつはマジで新人にかかわらせないでほしい

RTAでもしてんのか

>>401
？？「社会人なんだからそのくらい慣れろよ俺達だって通り抜けてきたんだぜ」

>>379
電気屋の店員やってたけど全身見える鏡で接客9台用語やってたよ。
アタオカ客とパワハラ店長の面倒見てたらノイローゼになって社会から引退しました。

>>348
入社前研修とかじゃねーの

新人は電車内で自己紹介やってこい
名刺100枚集めるまで帰ってくるな

>>394
１日に離職票とか全部もらうのは難しい
何日かかかる

>>384
契約更新してなければ勝ち！更新してたら負け！

たしか口頭でOKとか出すと面倒臭いことになるはずw

自力でできるなら内容証明郵便で退職届(3/31付)だして
2週間以内に下記を送ってもらえばOK
離職票、雇用保険被保険者証、源泉徴収票、健康保険喪失票、給与明細
（あれば退職金も）


面倒なら退職代行へGO！

退職代行使うのにも金かかるだろうに
ブルジョワなのかよ

>>407
早くて2週間

こういうの社名公表してほしいわ
訴えられるからせんやろうけど

>>408
そういえばいるのが当たり前だからって契約更新の書類だして来ないところが多いよな

ｴｯｴｯｱｯｱッｱｯｱチー牛だったけど朝礼の大声出しで会話できるようになれたよ。

洗脳された先輩みてビビったんだろな

>>405
❗嫌儲のデマに気をつけて
❗以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。

❗嫌儲のデマに気をつけて
❗以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。

❗嫌儲のデマに気をつけて
❗以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。

>>411
訴えはないんじゃないか？それだったら転職会議はアウトだぞ
名誉毀損にならない範囲で、事実のみ公開すればいいのにな

>>384
労基にたれ込め
監禁犯罪やぞ

逆に口頭で向こうから申し出てきたからってことにして契約切れの３日前に契約更新しないで次の人に取り替えますって言われたやついたな
ああいうときは紙貰っとかんとあっちは言質とったつもりでいるからアブねえわ
やってることがヤクザだよ

>>1-10
つエイプリルフール

>>1
学生というレベルじゃないな
ガキだよガキ
甘えの魂だ
辞めても行くところないなw

>>384
一応契約期間最終日の昨日無断欠勤するのは草

俺の後輩は朝起きてまず退職代行に電話したそうな。
どうなってんねんこの国

退職代行使わないと辞められない会社が存在するのが恐ろしい
普通に自分で辞めるって言えないものなのか

>>412
契約社員って制度があやしいと思う
会社視点だといつでも切れる存在やし

電子媒体でもいいから書面でやり取りした方がいい

え、初日なんだけどwww

>>117
何も面白くない長文ご苦労さま
こんな無能がいたら辞めるわ

これ、自分で退職もできない弱者から金を毟り取るビジネスだからな

>>397
別に強制じゃないし仲間も出来るしはやく社宅に入れるから俺は色々助かったよ
就職先が本業で行事があるときだけ学校にいくみたいな感じだったよ

見切り千両、無欲万両

新入社員なんか代行使わんでも二日目から出社しなけりゃいい話じゃねーか

>>431
これ
最悪ばっくれりゃいいのに

懲役40年の世界へようこそw

>>345
昔は買い手市場だったけど今は売り手市場だしなんとでもなるよ
なんなら自営でも

>>425
実際昨日そういう事件あったンよ
口頭で本人から非更新の申し出があったことにして月末の３日前に更新しないで切ったのが
あれ契約期間によるが雇う側から言うときは最長30日前に言わないと民法かなんかでアウトだろ
だから契約者が大人しくてお人好しなのをいいことに対外的には本人からの申し出があったと偽ってて嫌らしいわ
次のターゲットは多分俺だからなるべく早く逃げますわ

>■ミスして説教された後、｢あいつの仕事ゴミカスレベルに出来ないな笑笑｣と言われとても傷ついた。
これは初任給30万世代への嫉妬のなせる技だろ
絶対こういうこと起こると思ってたわ

定時終わりが夕方5時とか5時半とホラふいてる嘘つき会社に夜8時から夜10時に名前を名乗らなくて良いから電話して3コール以内に出たら99％ハズレブラック確定w入社する前に必ず確認しろよ自分でw

売り手市場だし気に入らんところはさっさと辞めた方がいいよ

>>434
売り手市場が続くとは限らないけどね
若さだけで就職できてたやつは年齢重ねると就職難しくなるし

まぁでも1に書いてある理由を見たら辞めたくなるのもわかるわ

>>437
最近は電話引かない会社も多い

RTA始めて競うんじゃない

うちの会社も入社日に来なくてメールで辞めますってのがあったな

底辺の会社ってあるんだなあ
そんな会社に入るなよとも思うが

>>436
最初から給料高いのだからしょうがない。

平気で嘘をつくやつってほんとに嫌い
一回程度は許しても、短期間に複数回もやったら、「あっこういう人なんだ。」って思ってすぐに離れたほうが良い

キチガイしかいないからな
絶望するだろ

ブラックに残ってるやつはマジで精神イかれてるやつ多くて、イジメも普通にやるからなｗ

俺もデスクワーク仕事中、机の前に立たれて、周りのみんな仕事してる中で先輩が大声で説教して、挙げ句に机の上にタバコの灰捨ててきやがった時に、この会社ろくでもねえなって思ったわ。

同期もそいつにいじめられて俺より前にさっさと退職してったわｗ
自分は３年ぐらい耐えたけどな。

新卒がそういう事、４月からされたらマジでさっさと見切りつけてもいいと思う

>>439
移民入れない限り続くでしょ

損切りは早いほうがいい

ありのままの姿を見せてくれてるいい会社だと思う

大昔のITは
勤務時間；就労先による
みたいなあやふやな契約流行ったよね
あと　その他付帯業務
だったかな
なんでもさせられるあやふやな労働条件

早いほうがいいよね
この需要もいつまで続くか解らんし

早めに何回か転職してフィットするところを探すべき

まぁ糞みたいな環境の職場はそのうち崩壊するから関わらないのが吉
特に男だらけのところはいじられるやつが確定したらもう終わり

さすがにこの早さなら退職代行使わんでもいいだろ

>>379
人間としてその人の在りのままを受け止め無ければならない、他者がソレを変えようとするのはそれ即ちハラスメントに該当するからね
他者の自由権を犯す権利は何人にも無いから

>>379
20年前でも自分の行動範囲の中にはそういう店は無かったな
そういうのやってたのがってん寿司くらいしか知らない

一週間ぐらいいればゆゆうたみたいに後でネタに出来るだろ

入社式からモームリか